呼召絕不是突然的決志，
或一時的情感衝動。
或一時的情感衝動。
採訪人物：陳吉松（聖光神學院院長）
採訪◎王麗鐘
採訪◎王麗鐘
呼召是因為個人對上帝
有感動的領受，想全時間或部分時間，進入服事工場而採取的回應態度而稱之。感動有兩方面，一是來自於參加特會透過講員信息，而願意回應
上帝成為傳道人或帶職服事者。此種受感動而回應上帝的呼召很明確；另有一種是，在自己的讀經中讀到一段或一句話，特別感動覺得是上帝在對自己說話，而願意
去回應者。
■明確、真實的呼召很重要
明確了解呼召絕不是突
然的決志，或一時的情感衝動。應是已在教會中參與一段很長的服事時間，且將服事上帝看為更重要及榮耀的事，在參與服事中（不分何種團契）覺得有需要再受裝
備，進而願意進入神學院受教。這種蒙召的感動已在心裡面很久了。而又受到某位講員的鼓勵或在自己的讀經生活中受感動，就自己預備好，或找幾位屬靈的長者幫
助自己更確定，這就是上帝真實的呼召了。
受呼召是為服事上帝，
而服事人就是在服事上帝。但有困難是必然的。若有明確的呼召在遇到困難時，較能回到過去蒙召的感動裡再一次思考，就不會帶著後悔的心，因在蒙召的感動中，
他會再次確定自己所受的苦不會是白白承受的。服事總有喜樂、有沮喪，更有不能勝任、灰心想退場時，若遇這樣的問題，我會幫助學生使他再次回想自己如何受呼
召，再確認心志，他們就能繼續走下去。幫助人回到起初受呼召的感動裡，引導他（為他禱告）讓上帝再次對他說話，是最有效的。
為什麼就讀神學院有無明確呼召非常重要，是因通常會發生後悔而不能繼續下去的，多是因為回應呼召是一時情感的衝動。因此，如果沒有明確呼召就進入神學院的人，根基較不穩，問題也比較多。
■讀經虛心求得印證
當人在讀經中受感動，
就是一種上帝對人發出的呼召信號。若在職場裡的，就會想到說：「對啊！我需要在我的公司裡向人傳福音啊！」那心裡就有一個感動要回應呼召，成為職場宣教
士。但如果一個信主很久的人，總是聽不到上帝的聲音，那他要做的就是禱告，每次讀經前就對主說：「主啊！求祢幫助我，使我有一個被呼召的
感動，求祢來對我說話。」我相信虛心的求，必能從讀經中得到印證。
另外，通常在教會裡或
職場上帶著服事心的人容易聽到上帝的聲音，因為
上帝絕對不會隨便把感動放在一個人的心裡，一時衝動的回應，通常都容易後悔。有服事基礎的人就不同，因他看見的是教會真實的需要，也懷著耶穌般的心志，看
見人就憐憫他們，這個憐憫之心稱之為「負擔」，看到困苦的人就像看到流離的羊，需要牧者，就想去牧養他們。所以呼召的產生，正常來說是先服事後產生的，在
服事中自然而然聽到上帝的話語。所以若有人聽不到上帝的聲音，就先從參與教會中的事工開始吧！如果沒有實際在教會服事的經驗，如為人禱告、教導或幫助人讀
經或傳福音的經驗等，其實進入神學院就讀會很痛苦，因畢業後要進入事奉的職場，若是完全無經驗的工人，如何能派上用場呢？
所以，當人已先有服事人的經歷，自然會聽到上帝對他說話（呼召），然後接受裝備。一個有事奉職場實戰經驗的人，是我們所鼓勵或幫助他獻身的對象。
■清楚描述感動過程
在聖光的入學口試中，最常問的就是：「請你談談你受呼召的經過。」若所回答的無法切入重點，通常我們不予考慮。最好的回答方式是將自己所受的感動過程清楚地描述給主考者聽，讓聽的人能和你一起感動，有明確呼召的人，通常都能清楚表達。
面試者最常回答的例
子，一是，讀聖經清楚領受是上帝對他說話；二是，在特會中受感動領受也願意回應，且非一時感情衝動的回應。通常這兩方面都是正確的。最怕
的是，有些人對服事帶著過於美好的想像，很熱誠想服事主，卻沒明確呼召；對此，我們通常會在評語上特別註明，也給他一個入學的機會，在聖光稱之為「附讀
生」，觀察他一年的表現，再決定是不是讓他成為正式生，這樣的好處是幫助他更確定呼召的心志。服事一定會有挫折，不需把它想像得過於美好，當現實不符合期
待時，無法承受失敗的打擊，服事者在當中就受到傷害。因此用禱告的心幫助自己在服事中取得平衡是很重要的。
文章來源：<台灣教會公報>第2887期
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有次多加告訴我：「一個傳道人為何能為主無怨無悔的事奉，是因為主的呼召。」
看到這篇文章，再次得到激勵，與大家分享！願每位願意獻身為主所用之人，以清楚之呼召來激勵自己，主是看重每個尊崇祂的人。
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