柯利斯威博士說：「教會若操在長執手中就很難成長，牧師是牧者，主司領導；長執司事奉，而會眾則是最後掌權的人。」
成長的教會有能力強的牧師在領導，牧師獨裁是不合乎聖經原則的，但牧師領導會眾是合乎聖經的。新教會會賦予牧師新的角色，我們需要的牧師是領導全教會會眾一起進行領人歸主的事工，但卻不是只有他一人能做此工作。我們需要的是牧師來領導教會事工，但卻不是只有他一人事奉主。
新約教會的重點是在牧師以及會眾。牧師領導會眾，使得所有肢體都在教會中按著各人的屬靈的恩賜事奉。靠著基督「全身都靠祂聯絡的合式，百節各按各職，照著各體的功用，彼此相助，便叫身體漸漸增長，在愛中建立自己。」(弗四16)
合乎聖經原則的教牧領袖需要一群跟隨他的事奉團體。若說獨裁的牧師不合乎聖經，相反的也是如此，會眾或長執與牧師爭教牧領導權是不合乎聖經的，而牧師凡事順應他們的需求也是不合乎聖經。
領導兩個定義：
1.領導是影響
領導的影響，換句話說，「領導」不是控制。事實上，一個牧師愈想控制一個教會，這教會就愈不可能成長。因為教會是屬基督的，而非牧師的。該由基督來主掌錢財、決定以及會友，而祂藉著每一位會友－－就是那有祭司職事的信徒－－用以下的方法，來完成祂的旨意：
1)祂在每位信徒心中內住。
2)祂賜給每位信徒可以去讀、闡釋聖經的途徑。
3)祂給每位信徒有潔淨教會中背道叛教及情慾罪惡的責任(林前五)。
4)祂讓每位信徒使用他或她的屬靈恩賜(林前七7)。
領導是「影響」，一個牧師影響的人愈多，他的領導力就愈大。牧師們以講台的證道影響會眾。他影響著會眾的成長以及他們的思想。他以他的輔導職事以及各樣的決定影響著會眾。幾乎牧師所作得每一件事都影響他的會眾，所以凡他所行，幾乎都牽連到他在教會中的領導。
2.領導是多數
領導是影響，領導亦是多數相關的，一個領袖決不可能離開群體，他必須與他所領導的人發生關聯。領導不是你"向"人做甚麼，而是你"與"人做甚麼。領導是一項孤單的工作，但領袖卻絕不是孤單的。
如果會眾不跟隨，那就是牧師領導有問題的一個表徵。如果牧師超前他的會眾，以致會眾不跟隨，通常是表示他缺乏領導能力。好的領導會激勵跟隨。如果會眾反抗牧師所有的意見和計畫，就表明他缺乏領導技巧。
領導是多數。雖然只有少數人跟從的時候，牧師的麻煩會較少，但中國有句話說的好：「一個沒有跟隨者的領袖，只不過是自己獨行而已。」
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